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关于印发《2019年贵港市市场监督管理局机关党建工作要点》的通知

2019-05-20 17:09     来源:贵港市市场监督管理局
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各党支部:

经局机关党委同意,现将《2019年贵港市市场监督管理局机关党建工作要点的通知》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中共贵港市市场监督管理局党组

2019年6月10日

2019年贵港市市场监督管理局

机关党建工作要点

2019年,是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是开启建设壮美广西新征程的重要之年,也是推进“五提升一决胜”六个年活动的攻坚之年。2019年机关党的建设工作的指导思想是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,增强机关政治功能,引导市直机关党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,争当“三个表率”,建设模范机关,深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党组织标准化、规范化建设,以提升党组织组织力为目标,提高党内政治生活质量,落实党要管党、全面从严治党要求,大力整治形式主义、官僚主义,弘扬新时代敢干、实干、苦干、善干“四干”新作风,主动担当作为,以高质量机关党建工作引领贵港市场监督管理局高质量发展,为落实市委“13446”工作思路,打造新时代“四力”新贵港,建成西江流域核心港口和战略性新兴产业城提供坚强的组织保障,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

一、加强政治建设,增强机关政治功能,不断提升机关党的政治领导力

(一)坚持以政治建设统领机关党建工作。把党的政治建设摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,通过上党课、专题辅导、主题党日等方式,引导机关党员深入学习习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神。围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”“三个表率”“模范机关”等进行专题交流讨论,互相启发、深化认识、强化认同,真正学懂要求、弄通原理并自觉落实到具体行动中。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央始终保持高度一致。

(二)严肃党内政治生活。实施组织生活提质工程,严格执行落实制度,突出政治教育,能够解决实际问题。以《中国共产党章程》为纲,认真贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》精神,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度,认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度。创新组织生活形式、内容和载体,推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。

(三)压实管党治党政治责任。完善《机关党建工作责任制》,健全机关党建责任体系,规范化开展“三调研一督查”工作。坚持和完善机关党组织书记考评制度,通过年初定承诺,年底向机关党委述职、向党员述职,公开接受机关党组织互评,层层传导压力,逐级压实责任。不定期开展调研指导,以树立主体意识、落实党建责任为目标,强化“书记抓、抓书记”,推动机关党组织书记时刻把责任扛在肩上、落实在行动上,努力形成你追我赶、赶学比超的良好局面。

二、加强思想建设,把牢思想“总开关”,不断增强机关党的思想引领力

(一)拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度。在机关大兴学习之风,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与贯彻落实习近平总书记对广西重要讲话和自治区成立60周年所作的“建设壮美广西  共圆复兴梦想”题词精神结合起来,与学习贯彻自治区党委十一届五次全会和市委五届七次全会精神衔接起来,紧密联系工作实际,引导机关党员在落实市委“13446”工作思路、完成本单位工作任务中当先锋、做表率,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。

(二)抓牢抓实意识形态工作。坚决党管意识形态不动摇,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。继续开展解放思想大讨论工作,学深研细科学思想,切实打通思想“梗阻”。围绕庆祝新中国成立70周年,积极开展系列宣传活动,着力营造庆祝祖国华诞、建设新时代“四力”新贵港的浓厚氛围。完善、深化和拓展舆论宣传平台建设,充分利用“学习强国”、贵港党建网、“贵港宣传”、“贵港市市场监管局党建工作群”、“贵港市市场监管微信公众号”等新媒体,广泛宣传党的路线方针政策,及时传播机关党建“好声音”,掌握舆论主动权,扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。

(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、自治区和市委的统一部署,组织开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“初心与使命”大讨论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持问题导向,切实把本部门本系统党员干部队伍、基层党组织和推进业务工作中存在的问题查摆出来,着力解决理想信念不坚定、宗旨意识不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,以直抵人心的方式,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,进一步调动党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性。

三、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,建强建优机关党组织

(一)加强党组织建设。抓紧做好新一轮机构改革中市场监管部门党组织的撤销、合并、新建工作,健全组织、建好队伍、执行制度、开展活动,避免出现机构改革期间的“空档期”,切实发挥党组织主体作用。认真实施“头雁”工程,做好机关党组织换届、党务干部任免、党组织书记后备队伍的培养等工作,真正选优配强党组织领导班子。继续开展党建示范点建设,认真实施党支部建设“对表工程”、 党组织评星定级工作,对标“五好”党支部标准,打牢机关党组织党建根基,推动党组织标准化、规范化建设,力争机关党委下属各党支部都建成“五好”党支部、五星级党支部。采取有效措施避免“上热下冷”,着重加强直属分局党支部党的建设工作,在班子建设、制度执行、日常管理、支部活动等方面实行同一个标准,切实提升机关党组织下属党支部的组织力和执行力。

(七)强化党员教育管理。把好党员发展的政治关,组织开展入党集中宣誓活动,做好预备党员按期转正工作。做好退伍军人党员管理工作,重点做好市直机关退役军人党员排查和组织关系接转工作,解决“空挂”“失联”现象。抓好党员全覆盖培训。坚持“请进来”与“走出去”相结合,科学制定培训计划,丰富培训内容,改进培训方式,拓宽培训渠道,实施机关党务干部岗位轮训,年内举办各类党组织书记、党务干部、党员发展对象培训班,不断提升机关党员和党务干部的党性修养和综合素质。切实抓好党员星级化管理,认真落实争星践诺、增星升级、摘星降级等激励措施。利用好“贵港市市场监管局党建工作群”、“贵港市场监管微信公众号”、“手机短信”等信息平台,完善教育管理服务,创新教育形式,增强党员教育管理的吸引力和感染力。

(八)抓好日常分类指导。坚持“抓两头、带中间”,瞄准实践工作中“两张皮”“灯下黑”等老大难问题,实行挂点调研指导制度,深入开展调查研究,发挥好学习、交流、服务和推动作用,帮助后进党组织压实工作责任,明确整改目标,补齐质量短板。加强机关专(兼)职党务干部队伍建设,坚持优中选优,推进党务干部与行政业务干部交流,优化党务干部队伍结构,增强党务干部活力。

(九)凸显党建引领功能。充分发挥基层党组织的政治优势,组织广大党员干部围绕脱贫攻坚、招商引资、拆迁维稳、“六城联创”、新农村建设等市委中心工作以及职能业务工作,深入开展以“亮身份比作风、亮职责比服务、亮承诺比贡献”为主要内容的“三亮三比”活动,激励党员干部在服务市委市政府中心工作、在履行职能业务工作中争先创优、奋发有为,激励党员干部在急难险重任务中勇于担当,勇挑重担,攻坚克难,创一流业绩。力争年内市场监管系统党员干部服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。积极利用各类主题党日活动,组织机关党员深入基层农村、街道社区、工厂车间等领域开展“双报到双服务”活动,认领群众微心愿,解决群众实际生活困难,不断密切党群干群关系。

四、坚持问题导向,强化监督执纪,扎实推进党的作风建设

(十)严明政治纪律和政治规矩。组织机关党组织和机关党员深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。落实“严管就是厚爱”的理念,坚决纠正软弱涣散、不敢真抓实管的问题,使作风纪律真正成为衡量机关党员干部行为的尺子。

(十一)突出监督执纪问责。充分发挥机关党组织纪检监察作用,重点围绕制度建设、工作纪律、效能建设、服务态度等方面开展监督检查,运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合,组织开展党风廉政教育活动,机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育,使机关党员干部普遍受警醒、明底线、知敬畏、守纪律,切实推进廉洁风险防控工作。紧紧围绕自治区党委巡视、市委巡察发现的党建工作层面存在的问题,切实做好整改工作的“后半篇文章”,重点整治各类不严不实问题,尤其对弄虚造假行为要实行“重拳”打击。

(十二)坚决破除形式主义、官僚主义。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,聚焦传统节日等重要节点,坚定不移纠“四风”、树新风。认真贯彻落实中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神  集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,坚持问题导向,推动问题整改,进一步巩固集中整治成果。不断改进机关党建检查考核方式,实施分级管理,注重工作实效,着力解决重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量、重部署轻落实等问题,重点解决机关党建考核工作中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题,让党务干部把更多精力用在抓工作落实上。

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